先日、とても驚いたことがありました!

それは・・・

先週のことですが、
新聞の神奈川欄を見ていたところ

通勤の電車の中で痴漢があり
横浜市内の小学校の先生が
捕まったという記事がありました。

最近、学校の先生のこのような記事は
珍しくもないのですが、

なんと!

その痴漢をはたらいた先生は
私の下の息子の通う市立小学校の
先生だったのです!

驚きました!

人ごとのように思っていたことが
身近に起きるなんて・・・

先日、この件で
父母説明会がありました。

私は残念ながら仕事で
参加できなかったのですが、

多くの父母が参加されていたようです。

実際、この先生は養護学級を担当する
26歳の非常勤講師でした。

だから、直接息子との接点はなくて
よかったのですが、

学校としては一大事ですよね。

今回被害にあったのは
電車に乗り合わせた女性でしたが、

同様のことを生徒にもしていなかった
かと心配になります。

この先生は、
事件の直後に懲戒免職になりましたが

懲戒免職になった公立の小中の先生は
昨年は206名に上っているそうです。

そして、その半数が「わいせつ」

困ったものですね!

今回の件で、上司にあたる校長先生が
父母には謝罪をしたそうですが、

ある意味、学校側も被害者ですよね。

だって、このような性癖を
面接で見極めることは難しいです。

おまけに普段の勤務態度は
真面目だったりするのですから。。。

今回の息子の小学校の先生の
不祥事を見て感じたことは

このような犯罪行為は論外ですが、

人を信じることは、
絶対に優先するとしても

========================
完璧でない、弱いところを
必ず持っている

それが、人によって違う
ということを
予め、肝に銘じておくべき
=======================

ということです。

今回のように、弱い点が
犯罪行為になっては困りますが、

そこまではいかなくても
人間関係を壊したり

取引先やお客からの
クレームになったりすることがあります。

やってよいこと
やってはいけないことは
知っていても、

このような問題を起こすのが
人間であると思っておく
必要がありますね。

「人を信じるな!」
とは言いませんが、

誤ちを犯すのが人間であり
信用している人でも
その可能性があると
覚悟しておかなければなりません。

思い出せば私の百貨店時代にも
幾つか事件がありました。

明るくバイタリティがある女性だと
思っていた娘が

レジからお金を盗んで
解雇されました。

さらには
多額の借金があり
突然行方不明になった先輩やら

セクハラで訴えられた
友人など

きっと、私が知らないだけで
もっとあったかもしれません。

会社としても
問題が起きてから慌てるのではなく
(実際は慌てますが・・・)

毅然とした対応ができる
心構えをしておく必要がありそうです。

特に中小企業の場合は、
このような問題によって
経営が圧迫してしまう
恐れがありますから余計です。

とっても怖いです。

今回のような出来事は
本当に人ごとではないなと
思わされました。。。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

また、お届けします。