「最近の若者は・・・？」
 
 
という台詞を言ってしまうこと
ってありませんか？
 
 
おそらく、我々が若いときにも
先輩からは同じ台詞を言われていた
のでしょうけど
 
 
それくらい世代のギャップは
常に存在し、悩ましいもの
 
 
おそらくギャップが
あることが問題ではなく、
 
相手を理解しようとすること
が大切のように感じます。
 
 
ある就活データで
 
「学生が企業選びで重視していること」
 
というものがありました。
 
 
一体、最近の学生は企業に
何を求めているかわかりますか？
 
 
学生が企業に求めるものは・・・
 
・将来性
・休日・休暇
 
 
これってどう思われます？
 
 
仕事を何だと思っているのか！
 
と少し憤りも感じますが
 
 
昨今の「働き方改革」の
影響が学生にもあるようですね。
 
 
一方、企業側が学生に
アピールしたいポイントは
 
・若手が活躍できる
・社会貢献が高い
 
これが学生と企業間のギャップです。
 
 
少なくとも、
最近の学生は仕事内容よりも
条件面を優先する傾向にあり、
 
 
「最近の若者は・・・？」
 
 
と嘆く前に
このあたりは理解して
おいた方がよいでしょう。
 
 
いずれにしても
 
世代間のギャップには
頭を悩ませますね。。。
 
 
 
最後までお読みくださりありがとうございます。