GWも終わりましたので、
朝からスタートダッシュですね。
 
 
早いもので、今年も
３分の一が過ぎたわけですが、
 
年頭に掲げた目標や
計画は順調に進んでいますでしょうか。
 
 
頭をオフモードからオンモードに
切り替えるきっかけと
 
今年の残り３分の二を成果に
つなげるために
 
 
次の問いかけを
部下にしてみてください。
 
 
まさに、行動の質を上げる
「７つの質問」です。
 
 
１．我々の目標は何だったか？
 
２．君の目標は何だったか？
 
３．１００点満点で現状を
採点すると何点か？
 
４．その加点ポイントは何か？　
減点ポイントは何か？
 
５．現状を１０点アップさせる
ならば何をするか？
 
６．今できることは何か？
 
７．私が支援できることは何か？
 
 
 
いかがでしょうか？
 
 
 
本日ご紹介した「７つの質問」ですが、
普段私もアレンジして
クライアントに問いかけています。
 
 
ある社長はブレイクスルーの
きっかけになったり
 
ある社長は抱えていた悩みの
解決になったり
 
ある社長へはあらたな挑戦への
背中を押すことになったりと
 
 
シンプルな割にパワーを秘めた
「質問」なのですよ。
 
 
 
是非、今月中に部下と
１対１の時間を設定して
 
この質問を問いかけてください。
 
 
きっと、効果が現れますよ！
 
 
 
 
最後までお読みくださりありがとうございます。