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高収益経営を実践するヒント
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採用

採用に勝つ3つの方法

 会社の業績が安定してくると次のステージは採用ですね。  私のクライアントの会社様も皆同様です。   事業をさ …

類は友を呼びます

 ある会社では数年に渡り赤字が続いていました。  その時に採用した社員はお世辞にもよい人材とは言えず いつも会 …

採用基準は文章化しましょう

 狂気とは、同じことを同じやり方でやりながら別の結果を期待することだ。。。  怖い言葉ですね!  採用について …

採用は社長の最重要事項

「リーダーが下す決断のうち、人材に関する決断ほど重要なものはない」 ドラッカーの言葉です。  中小企業の経営者 …

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