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高収益経営を実践するヒント

社長力アップ

問題解決は自分を変えることから

「最速で成果を出すには自分を変えること」経営の場では問題が無くなることはありません。一つ解決すれば、また次の問 …

採用してはいけない人とは

先週の採用募集に関しての記事の中で「求職者がうちの会社で仕事するメリットは何か?」をお伝えしました。&nbsp …

採用募集の内容を見直そう

昨今はどの企業でも人材不足が叫ばれます。本当に深刻な事態になっています。 実際に担当者からの声では・ …

あり方の再定義

私がこの先やっていきたいことを考えると・・・ 具体的に行うことはこれまでと大きな違いはないかもしれません。 し …

安心安全ポジティブな場作り

先週は、明石市長の暴言がニュースになっていました。 真実の程はよくわかりませんが、暴言は論外 少なくとも暴言が …

部下マネジメントは「信じて任せず」

部下に対する不満で一番多いものって何だと思いますか? それは・・・ 「計画を立てたが実行が伴わない」 というこ …

社長の右腕の存在は最強

社長は孤独と言われるように中小企業の経営者は相談できる人がいなかったり本音を語れるような人がいないことが多いで …

目標に向かってチャレンジすることこそ成長

今年の箱根駅伝は青山学院の5連覇とはなりませんでしたが、 多くの気づきを得ることができました。 わかったことは …

今年最後のセルフクエッション

2018年を自己採点すると100点満点で何点でしょうか?  今年の私は、65点例年より辛口な気分です。。。 毎 …

先に言えば説明、後に言えば言い訳

冬の賞与の支給はされたでしょうか。 賞与は評価を反映させるケースが多いですね。 もらう従業員側からすると昨年よ …

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