あなたにとって幸せとは何ですか？
【先週の復習】————————-
会社にとっての一致団結とは？
１．「やり方（DO）」より「あり方（BE）」を共有する
２．目指すビジョン、会社の将来像を共通理解する
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早速ですが、究極の質問です！
“あなたにとって幸せとは何ですか？”
私たちは、子どもの頃から
「目標を明確にしなさい」と
よく言われきました。
でも、幸せについてはどうだったでしょうか？
「目標」と「幸せ」 とちらが大事か？
というアンケートでは
目標も大事ですが、
幸せの方が大事だとの答えが圧倒的に多かったようです。
目標は明確にしてきたので、
それを手にしたのかどうかがわかります。
でも、
幸せは曖昧なので、
幸せが手に入ったかどうかはわかりにくかったりします。
あなたにとって幸せとは何でしょうか？
どのように定義をされますか？
金銭
健康
仕事での成功
家族の状態
心の状態
これは正解や不正解はなく
人によって答えがそれぞれ違います。
そして、一度決めたら絶対ではなく、
自分によってより良い幸せの定義があれば
差し替えていってよいことなのです。
そして、
自分にとっての幸せを明確にしてみることで
幸せな状態なのかが意識できるようになります。
目標設定と同じように
明確に設定したものには手に入りやすくなります。
まずは、自分がどう思うか
それを明確にしてみるとよいですね。
そこで、幸せの究極のかたちといえる定義があります。
それは・・・
ハッピー・フォー・ノーリーズン
つまり、理由なき幸せ
条件や状況がどうであれ、幸せを感じること
経営をしていると
自分の思い通りにならないことが多いです。
いつも右肩上がりで順風満帆なんてことはありませんからね。
思いがけないトラブルや、理不尽な注文、圧力など
苦労は絶えません。
さらに、
仕事や会社が面白くなければ社員は辞めることができますが、
社長はそうはいきません。
だから、もしかすると、
社長というのは、幸せを感じにくい職業かもしれませんね。
幸せを手にしたいのではあれば
あなたの幸せの定義を考えてみてはいかがでしょうか。
最後までお読みいただきありがとうございます。
