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高収益経営を実践するヒント

部下育成

アドバイスの本来の意味

今日は、上司が部下にする「アドバイス」について再考してみようと思います。  アドバイスって何ですか?  このよ …

社長の営業力とは?

 御社の業界は好調でしょうか?  私のクライアントは売上が好調な先が多くてほっとしているのですが、 このような …

部下が育つものの言い方

最近は主にコミュニケーションについての話をしていますが・・・  言葉の力はとても大きい と感じませんか?    …

言葉の幅は思考の幅

「言葉の幅は思考の幅」  柔軟な思考がある視野が広い興味の幅広い このように思考の幅が広い人は共通して言葉をた …

無責任上司は辞めさせろ

 先週お伝えしたパワハラ上司 退職までは1ヶ月位あり今でも出社をしているのですが、 部下の女性社員に嫌がらせを …

教育は採用段階から始まる

 採用において成功している会社が共通していることが次の3つです。  1.社長が先頭に立つ2.複数のチャネルの展 …

フォローアップは絶対です!

【今日のお題】「フォローアップは絶対です!」  前回の「戦略的面談」の最後に「上司のフォローを約束する」があり …

戦略的面談のススメ

【今日のお題】「戦略的面談のススメ」  社内で、社員との面談は定期的にされているでしょうか?  もし、不定期で …

どんな人材を求めてますか?

【今日のお題】「どんな人材を求めてますか?」  あなたの会社では今どんな人材を求めていますか? 具体的に言える …

陥りやすいアドバイスの罠

【今日のお題】「陥りやすいアドバイスの罠」  【先週の復習】———&#82 …

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