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高収益経営を実践するヒント
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目標に導くベストな質問

 5月7日の記事で部下に対する「7つの質問」を取り上げました。 内容はこれです。 1.我々の目標は何だったか? …

会議の改革は議題から

社内の会議は効果的に行われていますか?  会議を全くやっていない会社は少ないと思いますが、 何かしらの会議はや …

行動の質を上げる7つの質問

GWも終わりましたので、朝からスタートダッシュですね。  早いもので、今年も3分の一が過ぎたわけですが、 年頭 …

選ばないものを決める

 今年の春は思い切って身の回りを整理しました。 ちょっと奮発して部屋のカーテンと絨毯を新調しました。 部屋の雰 …

ビジネスマナーは会社の質を決めてしまう

先週の土曜日はある企業の女性社員たちと研修をしました。 テーマは「ビジネスマナー」 参加者の皆さんはベテランの …

クラッシャー上司

 4月がスタートしました。 4月いろいろなことが始まるのでワクワクしますね。  今日のテーマはもしかするとこの …

ミッションは本当は怖いもの

 ドラッカーの5つの質問ってご存知でしょうか?  1.御社のミッションは何か?2.御社の顧客は誰か?3.顧客に …

管理者に必要な二つの要素とは?

 3月も終盤になろうとしています。 4月から体制が再編されたり新組織になる会社も多いと思います。 新たに役職に …

今できるベストを尽くす

 自分の過去をどのように評価してますか?  私が意外だと思ったのは  会社経営が上手くいっている経営者の方でも …

本来のリーダーに求められるもの

 最近特に、 中小企業の幹部クラスや次世代リーダークラスとグループセッションをする機会が増えています。  会社 …

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